公司下属各部门：

根据学校《关于做好2022年“五一”期间疫情防控工作的通知》等有关文件精神，结合我公司的实际情况，现将有关工作安排通知如下：

一、学校放假时间

学校“五一”期间4月30日至5月4日放假调休，共5天，4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班上课。

二、公司“五一”假期（4月30日至5月4日）值班安排

（一）放假期间，公司所有服务正常进行，需要说明的有：

1.南苑餐厅二楼5月1日-4日停餐，5月5日恢复营业；

2.荟萃餐厅、秀苑餐厅二楼、东苑餐厅二楼、东27栋B座供餐点4月30日-5月3日停餐，5月4日恢复营业；

3.西23栋供餐点在4月30日和5月4日这两天营业；

4.西27栋供餐点5月1日-3日停餐，5月4日恢复营业；

5.民族餐厅（北苑店）5月1日-2日停餐，5月3日恢复营业。

各部门在做好正常保障服务的前提下，根据自身实际情况适当安排员工轮休，并于4月29日11:00之前将管理班子“五一”假期值班安排发送给办公室李丽莉报备。

（二）公司领导实行带班制度,值班人员在岗值班。带班领导、值班人员要保证24小时联络畅通，遇有突发性事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保师生员工度过平安祥和的节日。

三、工作要求

（一）加强人员管理

1.倡导就地过节。员工原则上不离邕〔邕，包括南宁市辖的15个县（市、区）和开发区，下同〕，除执行上级指令性公务外，不到南宁市外有本土疫情发生地所在设区市，减少疫情传播的风险。

2.继续坚持离邕人员请假审批制度。申请离邕人员需签署《承诺书》，按照“谁审批、谁负责”的原则，统一由部门主要负责人审核，报人力资源部经公司审批。动态完善离邕人员台账，记录离邕人员活动轨迹、身体健康、核酸检测、是否报备、是否销假等方面情况，做到底数清、情况明。

3.继续坚持离邕员工依申请返校制度。返校前，应将离邕期间本人及共同居住生活人员健康监测情况，48小时内核酸检测阴性证明、健康码和行程卡如实上报，统一由部门主要负责人审核，报人力资源部经公司审批。审批同意，方可安排返校。同时应提前48小时向目的地社区报备，抵邕后6小时内向社区和单位报告，并严格落实“三天两检”和“两点一线”健康管理措施。抵邕后7日内不聚餐、不聚会、不前往人群密集场所，如出现发热、咳嗽等症状，要及时就诊。如在此期间到过有本土疫情的地区，须按有关政策要求严格进行健康管理。

4.做好个人防护。强化个人是自己健康的第一责任人意识，严格遵守疫情防控有关规定，非必要不外出，不扎堆、不聚集、不聚餐，外出期间做好个人防护，保持安全社交距离，做到勤洗手，养成良好的个人卫生习惯。做好自我健康管理，如本人和家人有中高风险地区所在城市旅居史或身体出现发热、咳嗽等不适症状，需及时报告并接受健康管理。

（二）筑牢安全意识。各部门要严格把控食品安全、消防安全、交通安全，切实加强防盗、防火、防毒等安全防范工作，坚持“安全第一”的思想，在放假前组织一次彻底大扫除及安全检查，排除电、气、设备等方面的事故隐患，停餐期间要做好关水关电工作，同时要对员工进行遵纪守法和安全教育，提醒员工注意防火、防盗、防骗，邻里之间互相照应；严禁以集体名义组织参加活动，严禁组织员工参加商业性庆典、演出。

（三）强化督查问责。对有迟报、漏报、瞒报疫情防控信息，不按要求落实核酸检测、居家健康监测等疫情防控措施，未经审批离邕等违反疫情防控规则行为的人员，及时依法依规追责问责。

 

 

                 广西西大朴诚后勤产业服务有限公司

                    2022年4月27日